[별첨 1]

2023년 세계제주인대회조직위원회 사무국 직원 채용 지원서

1. 인적사항
*인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해주시기 바랍니다.
지원분야	□ 팀원		접수번호		* 응시자 기재불가
성명	(한글) (한자)		생년월일		년 월 일
현주소
연락처	(본인휴대전화)	E-mail
	(비상연락처)	가점항목		* 해당사항 없음

2. 경력사항
*경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 확인이 가능한 경력만 작성해주시기 바랍니다.
소속	소속부서	담당업무	직위	근무기간
				예) 2018.01.01.	예) 2018.06.30.

3. 경험사항
*직무와 관련된 경험(봉사활동, 워크숍 참여 등)을 기입해 주십시오.
소속	역할	활동기간	활동내용

4. 학력사항
기간		학교명(고교이상)	전공(학위)
예) 2018.01.01.	예) 2021.02.08.

5. 자격사항
*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 면허를 기입해 주십시오.(운전면허 포함)
자격증명	자격번호	발급기관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년      월     일

지 원 자 :                       (서명)

[별첨 2]

2023년 세계제주인대회조직위원회 사무국 직원 채용

자기소개서

지원하게 된 동기를 작성해주십시오.

직무와 관련된 본인의 보유 역량을 작성해주십시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험을 작성해주십시오.

대인관계(직장동료 및 민원응대)의 중요성에 대해 본인의 가치관을 중심으로 작성해주십시오.

※ A4용지 2매 이내로 작성 바랍니다.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년     월     일

지 원 자 :                       (서명)

[별첨 3]

2023년 세계제주인대회조직위원회 사무국 직원 채용

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서

▢ 개인정보 수집ㆍ이용에 관한 고지사항

개인정보의 수집ㆍ이용 목적	세계제주인대회조직위원회 사무국 직원 공개채용 응시를 위하여 개인정보를 수집하고 이용하고자 함.
수집하려는 개인정보의 항목	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보의 보유 및 이용기간	공개채용 전형 종료시까지 (다만, 임용자의 경우 위원회 규정에 의거하여 보유)
동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 동의   □ 동의함   □ 동의하지 않음

▢ 개인정보의 제공에 관한 고지사항

개인정보를 제공받는 자	세계제주인대회조직위원회
개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적	세계제주인대회조직위원회 사무국 직원 공개채용
제공하는 개인정보의 항목	성명, 생년월일, 주소, 전화번호, e-mail, 자격, 경력사항 등
개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간	공개채용 전형 종료시까지 (다만, 임용자의 경우 위원회 규정에 의거하여 보유)
동의를 거부할 수 있습니다.

「개인정보보호법」, 「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여 본인의 개인

정보를 위와 같이 수집·이용하도록 하는 데  □ 동의함  □ 동의하지 않음

2023년     월    일

지 원 자               (서명)

세계제주인대회조직위원회 공동위원장 귀하

[별첨 4]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
세계제주인대회조직위원회 공동위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]